KANTOR HUKUM

Pemberian Upah Lembur sering menimbulkan permasalahan jika dalam penerapannya tidak sesuai dengan ketentuan perundang-undangan, hal tersebut berdampak pada menurun-nya semangat pekerja untuk meningkatkan kinerjanya dalam memenuhi prestasi kerja di dalam suatu perusahaan. Tidak di pungkiri sering di dapati beberapa perusahaan "nakal" yang berusaha mempermainkan upah lebur untuk meningkatkan pendapatan perusahaan di satu sisi sebenarnya upah lembur bukan merupakan momok yang di takutkan dalam hal realisasinya jika sesuai dengan jam kerja yang  seimbang dengan tingginya target produksi dan hal tersebut tentulah telah terbayar jika perusahaan tersebut dalam keadaan "sehat" dalam mengelola management-nya. Dapat di ketahui secara umum bahwa pemerintah daerah mempunyai kebijakan masing-masing terkait dengan penentuan upah bagi beberapa sektor industri, dari upah sektoral tersebutlah yang merupakan dasar dari perhitungan lembur. Adapun perhitungan upah lembur sebagaima...

PENERAPAN PASAL 111 DAN PASAL 112 AYAT 1 DAN 2 UNDANG-UNDANG NO.35 TAHUN 2009 TENTANG NARKOTIKA Narkotika dalam perkembangannya sangatlah berguna jika diterapkan dalam dunia kesehatan. Adapun dalam undang undang no.35 tahun 2009 pengertian narkotika sebagaimana tersurat dalam pasal 1 ayat 1 adalah sebagai berikut: Ps.1.ay.1: "Narkotika adalah zat atau obat yang berasal dari tanaman atau bukan tanaman, baik sintesis maupun semisintetis, yang dapat menyebabkan penurunan atau perubahan kesadaran, hilangnya rasa nyeri, dan dapat menimbulkan ketergantungan, yang dibedakan kedalam golongan-golongan sebagaimana terlampir dalam undang-undang ini". Namun dalam hal diluar tindakan medis dapat menimbulkan desinergis dengan kebutuhan medis. narkotika dapat merusak jaringan-jaringan syaraf pada tubuh yang tentunya dapat menurunkan daya konsentrasi namun meningkatkan daya halusinasi bagi penyalahguna narkotika dan jika narkotika dipergunakan secara terus menerus (bukan untuk tuju...